Durante o processo de seleção, muitas empresas podem pedir que os candidatos escrevam textos, que tanto servirão para conhecer as características da pessoa quanto a maneira como ela age. Assim, estar com o português afiado é fundamental. Há situações em que o candidato a uma vaga de emprego tem tempo de se preparar e, nessas ocasiões, deslizes na língua portuguesa são inconcebíveis. É o caso do currículo. "As limitações e dificuldades de se estudar algo que não é do seu núcleo são compreensíveis. Quem fez engenharia não sabe todas as regras de hífen, por exemplo. Mas, no currículo, errar é inaceitável, pois não é algo feito com imediatismo, com prazo de entrega, como um relatório. Não revisá-lo, é o mais perfeito caso de negligência e descaso", enfatiza a pesquisadora Laila Vanetti.
Outro fator que, até então, era empurrado com a barriga é a reforma ortográfica. As novas regras do português devem ser alvo de atenção por parte dos profissionais. "Os concursos públicos, as empresas sérias e os vestibulares já cobram duramente essa questão. Companhias de maior porte estão buscando bastante assessoria nesse sentido. Pedem manuais, apostilas, solicitam wokshops e o que mais for possível. O que não pode é deixar essa questão de lado", alerta a especialista.
Fonte: http://www.scrittaonline.com.br/laila-vanetti
